SIer特有の長時間労働、プロジェクト末期の追い込み時期、顧客（発注者）との関係に嫌気が指し、金融系SIerから社内SEに勢いで転職しました。発注側に立ち、ベンダーに仕事を投げるだけの簡単なお仕事（＝ベンダーコントール）と思い、内定後ウハウハでした。事実、SIer時代と比べたら「ぬるい」ですが、理想と現実には少なからずギャップがありました。本記事では、ベンダーコントロールメインの社内SEの現実を語ります。なおあくまでも筆者の属する会社の社内SEの経験をもとに記載しておりますため、すべての社内SEがあてはまるとは限りません。

以上で、『【転職】アプリエンジニアが社内SEに転職して5年間で得たITスキルまとめ』でした。色々ITスキルを書きましたが、1番重要なの知らない技術もは自分で体得する気持ちがあるのでしたら、技術面は問題ないと思います。また社内SEであっても技術は十分取得できる環境ですので、色々な技術を扱いたい方（技術的なキャリアも失いたくない方）にはいい環境だと思います。

生成AIの登場により、社内SEの業務が「俺もういらないんじゃない？」と思うくらい（実際にそうかもしれませんが）、大きく変わりました。生成AI時代の社内SEの業務は実際にどのように変わったのかをまとめます。